Женщины, работающие в сфере искусства Великобритании, считают, что у них нет равных возможностей для ролей, особенно с возрастом. Это утверждение содержится в докладе, согласно которому индустрия зациклена на «молодых и начинающих» талантах.
Почти все (95%) женщины в этой сфере считают, что гендерное неравенство сохраняется, а три четверти (75%) сообщили о случаях неосознанной предвзятости или сексизма, согласно опросу 76 профессионалов отрасли. Более двух третей (69%) полагают, что возраст негативно сказывается на их карьерном успехе — этот показатель достигает 100% среди тех, кто работает на творческих, а не управленческих должностях.
Влияние гендерной дискриминации и эйджизма
В исследовании говорится, что гендерная дискриминация и эйджизм усиливаются использованием искусственного интеллекта при найме, который может ставить женщин в невыгодное положение из-за перерывов в карьере, связанных с обязанностями по уходу, или закреплять исторические предубеждения.
Дополнительное давление на женщин
Многие исполнители отмечали дополнительное давление на женщин выглядеть моложе по сравнению с мужчинами. «Часто молодых актрис берут в партнеры к мужчинам постарше для ролей, где герои должны быть одного возраста», — сказала одна актриса.
Одна участница отметила, что возможности кастинга «обрываются в 39», а другая актриса сообщила: «Для моих коллег-мужчин ролей вдвое больше, чем для меня. Для актрис старше 50 ролей еще меньше».
Одержимость молодостью
Одна из респонденток подчеркнула одержимость словами вроде «молодой» и «начинающий» для описания талантов. «Совершенно не ценятся опытные, маститые, проницательные, взрослые и т. п. Всегда — “свежее”. Будто все, что не свежее, — заплесневелое», — сказала она.
Другая отметила, что программы для писателей, как правило, отдают предпочтение молодым, в то время как многие инициативы для начинающих артистов ориентированы на молодых выпускников, а не на развитие артистов на более поздних этапах жизни.
Один человек, работающий в маркетинге в сфере искусства, отметил, что широко распространено представление, будто только молодые таланты могут быть успешными, что создает дополнительные барьеры для женщин в этой индустрии.
